PACHUCA DE SOTO, 07 JUN/NEWS HIDALGO/.- El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCHEH) se posiciona como el primer lugar a nivel nacional en tiempos de resolución de conflictos laborales entre trabajadores y empleadores en asuntos de competencia local, al registrar un promedio de atención y conclusión de procedimientos en tan solo 21 días, menos de la mitad del plazo máximo establecido por la Ley Federal del Trabajo.
Así lo dio a conocer la titular del organismo, Mariela Valero Mota, quien destacó que la reforma laboral fijó un periodo de hasta 45 días naturales para que los centros de conciliación desarrollen todo el procedimiento, desde la presentación de la solicitud hasta la firma de un convenio, la emisión de una constancia de no conciliación o la conclusión del expediente.
“En Hidalgo tenemos el primer lugar a nivel nacional; nuestros tiempos de resolución están en 21 días”, subrayó.
La funcionaria reconoció que estos resultados han sido posibles gracias al fortalecimiento institucional impulsado por el gobernador Julio Menchaca Salazar y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, encabezada por Oscar Javier González Hernández, mediante la reestructuración de equipos de trabajo y la creación de nuevas plazas que permiten brindar una atención cada vez más eficiente a la ciudadanía.
Valero Mota destacó que la conciliación laboral representa una transformación histórica en el acceso a la justicia para trabajadores y empleadores. Recordó que bajo el sistema anterior los conflictos podían prolongarse durante años, mientras que hoy existe la posibilidad de alcanzar soluciones en cuestión de semanas.
“Antes los asuntos podían durar 10, 12 o hasta 15 años. Actualmente, que en 21 días tengas la posibilidad de solucionar tu problema es algo importantísimo”, señaló.
La titular del CCLEH reiteró que el servicio es gratuito y está abierto tanto para trabajadores como para empleadores que enfrenten alguna controversia laboral. Asimismo, invitó a las partes a acudir a las audiencias y aprovechar este mecanismo que permite alcanzar acuerdos de manera rápida, evitando procesos judiciales más largos y complejos.
Con estos resultados, Hidalgo consolida un modelo de justicia laboral más cercano, eficiente y accesible, que fortalece la protección de los derechos laborales y contribuye a la construcción de relaciones de trabajo más armónicas y productivas.
