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Defensoría de la UAEH fortalece confianza y visibilidad ante la comunidad Garza

PACHUCA DE SOTO, 09 FEB /NEWS HIDALGO/.- La Defensoría de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) se consolidó en 2025 como una instancia cada vez más conocida y cercana para la comunidad Garza, al atender un total de 208 quejas, 67 más que el año anterior, lo que representa un incremento del 47% y evidencia el fortalecimiento de la confianza en esta área.

Durante la presentación de su informe, Elsa Leonor Ángeles Vera, defensora universitaria, destacó: “Nuestra meta es que todas las personas que integran la comunidad universitaria sepan dónde presentar una queja cuando consideren que sus derechos han sido vulnerados”.

Del universo de asuntos recibidos en 2025, 162 ya se encuentran cerrados y 46 aún están en proceso. Entre las violencias más frecuentes destacan la escolar, la docente, la laboral y la digital, esta última con un alza preocupante, motivo por el cual se actualizaron los protocolos institucionales para abordar todos los tipos de violencias, con la finalidad de ofrecer respuestas integrales, oportunas y plenamente acordes con la realidad actual. 

Esta consolidación normativa también se refleja en la aprobación, por parte del Honorable Consejo Universitario, de la Guía para el Uso del Lenguaje Incluyente, No Sexista y No Discriminatorio, un instrumento que orientará la comunicación de todas las áreas de la UAEH con perspectiva de derechos, igualdad y no exclusión.

En congruencia con la cultura de paz que promueve esta casa de estudios, la Defensoría priorizó la mediación como vía para la resolución de conflictos, aunque también se abordaron incidencias mediante conciliación y recomendaciones formales a las autoridades universitarias. “Menos sanciones y más mediación. Se trata de aprender a resolver de manera pacífica, ya que la sanción por sí sola no genera cambios, salvo en situaciones de hechos graves”, enfatizó.

Parte de este trabajo incluyó la realización de 63 asesorías en materia de derechos humanos y equidad de género, la emisión de tres alertas institucionales y la capacitación de 26 mil 748 estudiantes y mil 64 integrantes del personal en 20 unidades académicas y 14 administrativas.

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