PACHUCA DE SOTO, 18 MAY/NEWS HIDALGO/.- En cumplimiento a la política de fortalecimiento del empleo formal del gobernador Julio Menchaca, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), en coordinación con la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Pachuca (CANACO Servytur Pachuca), llevó a cabo la Feria del Empleo en el marco de la Expo Talento Hidalgo 2025.
Ahí, el secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández, resaltó que el crecimiento económico de Hidalgo no es solo tarea del gobierno, sino un esfuerzo conjunto entre el sector privado y las instituciones públicas.
Subrayó que la suma de esfuerzos es clave para generar condiciones óptimas que impulsen el empleo formal y fortalezcan el desarrollo empresarial, creando oportunidades para la comunidad trabajadora de la entidad, beneficiando también a sus familias y con ello impulsando la economía local.
Por parte de la STPSH, a través del Servicio Nacional de Empleo en Hidalgo, se conjuntaron 38 empresas, que ofertaron 613 puestos de trabajo, desde niveles gerenciales, hasta operativos, precisó el titular de la dependencia.
En su intervención el secretario del trabajo subrayó que el mundo laboral se encuentra en cambio:
“No se trata solo de encontrar trabajo, hoy enfrentamos un escenario donde los perfiles laborales se han vuelto cada vez más exigentes. Los departamentos de Recursos Humanos saben que, si no contamos con las habilidades necesarias, simplemente no se abren las puertas. Por eso, la capacitación para el trabajo es fundamental”, indicó.
Aseguró que el trabajo conjunto busca generar oportunidades laborales para la población hidalguense, con el objetivo de promover el acceso a empleos formales, con apego a los derechos laborales.
Por su parte, el presidente de CANACO Servytur Pachuca, Luis Miguel Escudero Hernández, señaló que la STPSH y el sector empresarial juegan un papel fundamental en la consolidación de la transformación de Hidalgo en una potencia con entornos laborales estables, pero sobre todo con capital humano calificado para los retos que puedan surgir.
Destacó la importancia de generar condiciones económicas favorables que permitan el desarrollo pleno de las micro, pequeñas y medianas empresas, que deriven en más y mejores fuentes de trabajo y así evitar la fuga de talentos.
De esta forma, la STPSH reafirma su compromiso de trabajar en alianza con el sector empresarial para consolidar un mercado laboral dinámico y equitativo, es por ello que en lo que va de 2025 se han realizado 9 Ferias de Empleo con el objetivo que las y los trabajadores obtengan un puesto de trabajo que les permita desarrollarse en condiciones dignas y seguras.
