Municipios

Orientan a trabajadores para el reclamo del reparto de utilidades en Tulancingo

TULANCINGO DE BRAVO, 23 MAR /NEWS HIDALGO/.- La Junta Municipal Permanente de Conciliación Laboral de Tulancingo exhortó a las y los trabajadores de empresas que hayan generado utilidades durante el último ejercicio fiscal a verificar y reclamar el pago de esta prestación, la cual constituye un derecho establecido por la ley.
De acuerdo con la dependencia municipal, el pago de utilidades deberá realizarse a más tardar el 30 de mayo para trabajadores que laboran para personas morales, mientras que quienes prestan sus servicios a personas físicas tendrán como fecha límite el 29 de junio.
En caso de no recibir esta prestación en los plazos establecidos, las y los trabajadores pueden acudir a las oficinas de la Junta Municipal, ubicadas en el segundo piso de la Presidencia Municipal de Tulancingo, donde recibirán asesoría y acompañamiento gratuito para iniciar el procedimiento correspondiente.
Para realizar el trámite, se requiere presentar copia de una identificación oficial vigente y los datos de la empresa para la cual laboran.
La Junta recordó que el plazo legal para reclamar el pago de utilidades es de un año, contado a partir del día siguiente a la fecha límite de entrega, por lo que se invitó a la ciudadanía a ejercer este derecho en tiempo y forma.
Asimismo, se informó que el procedimiento puede efectuarse de manera presencial en la capital del estado o mediante atención virtual a nivel municipal, facilitando el acceso a la justicia laboral para trabajadores de Tulancingo y municipios vecinos.
Conforme a la legislación mexicana, las empresas con más de un año de operación, que cuenten con más de 20 trabajadores y reporten ganancias superiores a 300 mil pesos anuales, están obligadas a repartir utilidades entre su plantilla laboral.
Durante 2025, la Junta Municipal Permanente de Conciliación Laboral logró recuperar importantes montos económicos a favor de trabajadores, reafirmando así su compromiso con la defensa de los derechos laborales y el bienestar de la clase trabajadora.
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