SAN AGUSTÍN TLAXIACA, 8 DE SEPTIEMBRE /NEWS HIDALGO/.- En la administración que encabeza el gobernador Julio Menchaca Salazar, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) ha fortalecido la solución de controversias laborales mediante el diálogo y la construcción de acuerdos.
Como resultado, se han solucionado 16 mil 535 controversias, mientras que únicamente se emitieron 6 mil 645 constancias de no conciliación, lo que demuestra que la conciliación se mantiene como una alternativa efectiva para resolver conflictos sin necesidad de llegar a juicio.
A este trabajo se suman 23 mil 671 asesorías brindadas a personas trabajadoras y empleadoras, quienes recibieron orientación sobre sus derechos, prestaciones y el procedimiento de conciliación prejudicial. Esta atención permite que las partes conozcan las alternativas disponibles para resolver sus diferencias y cuenten con mayor certeza durante el proceso.
Los resultados alcanzados reflejan el fortalecimiento del modelo de justicia laboral en Hidalgo y la confianza de la ciudadanía en mecanismos que privilegian el entendimiento y la construcción de acuerdos. La conciliación no solo contribuye a resolver controversias de manera ágil y gratuita, sino que también favorece relaciones laborales basadas en el respeto, el diálogo y la certeza jurídica.
De esta manera, Hidalgo avanza en la consolidación de un modelo de justicia laboral cercano, humano y accesible, que coloca a las personas trabajadoras y empleadoras en el centro de la atención institucional.
Estos avances se suman a la transformación que impulsa la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y al trabajo que realiza el Gobierno de Hidalgo para fortalecer la paz laboral y generar mejores condiciones para el desarrollo de la entidad.
