PACHUCA DE SOTO, 17 DE OCT /NEWS HIDALGO/.- Durante los cuatro años de la administración estatal se han generado 39 mil 545 empleos formales registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), de los cuales 20 mil corresponden a personas colocadas mediante los servicios del Servicio Nacional de Empleo, informó el secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández.
Durante su comparecencia ante el Congreso local, como parte de la Glosa del Cuarto Informe de Gobierno de Julio Menchaca Salazar, el funcionario presentó los resultados de la dependencia en materia de justicia laboral, inspección, capacitación, vinculación y movilidad laboral.
En materia de justicia laboral, destacó que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje ha concluido 2 mil 590 expedientes durante la administración, mientras que en el cuarto año se resolvieron 467, lo que permitió reducir el rezago procesal al 50 por ciento del registrado al inicio del gobierno.
Por su parte, el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje ha celebrado 6 mil 886 convenios fuera de juicio, en beneficio de 6 mil 889 trabajadores del sector público. Además, se concluyeron mil 63 expedientes laborales durante los cuatro años, de los cuales 377 corresponden al periodo más reciente.
La Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo ha brindado 11 mil asesorías y, durante el último año, realizó 3 mil 121. También celebró mil 608 convenios a lo largo de la administración y concluyó 2 mil 478 juicios en defensa de los derechos laborales.
En tanto, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo emitió 16 mil 535 convenios de conciliación y 6 mil 645 constancias de no conciliación desde el inicio de la administración. Durante el último año, concluyó favorablemente 5 mil 431 convenios, con una efectividad reportada del 72 por ciento.
González Hernández destacó que Hidalgo se ubicó en el primer lugar nacional en tiempo de conclusión de procesos conciliatorios, con un promedio de 21 días.
En materia de inspección laboral, la Dirección General del Trabajo y Previsión Social realizó 5 mil 450 visitas durante los cuatro años, con un alcance de 83 mil 222 trabajadores. En el periodo más reciente se efectuaron mil 517 inspecciones, en beneficio de 23 mil 762 personas.
Respecto a la prevención del trabajo infantil, se impartieron 59 pláticas informativas que alcanzaron a 8 mil 740 niñas, niños y adolescentes, además de involucrar a 2 mil 570 madres, padres y tutores durante la administración.
Sobre la vinculación laboral, el Servicio Nacional de Empleo atendió a 52 mil 179 personas buscadoras de trabajo y logró colocar a 20 mil hidalguenses en empleos formales. Tan solo en el periodo que se informa, atendió a 16 mil 280 personas y colocó a 6 mil 244 en un puesto formal.
En cuanto al programa de movilidad laboral, se han colocado 4 mil 575 personas en empleos en el extranjero y 3 mil 93 en otras entidades del país. Durante el último periodo, mil 170 personas consiguieron empleo fuera de México, de las cuales mil 105 fueron colocadas en Canadá, 58 en Estados Unidos, cinco en Alemania y dos en España.
Asimismo, mediante ferias y jornadas de empleo se han realizado 47 eventos con la participación de mil 300 empresas, que ofertaron 28 mil plazas laborales. En el último año se llevaron a cabo 22 eventos, con 591 empresas participantes y 11 mil 158 plazas disponibles.
En materia de capacitación, el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo impartió 25 mil cursos durante la administración, con la participación de 445 mil personas. En el último año se realizaron 7 mil 765 cursos, que alcanzaron a 139 mil 410 participantes.
Finalmente, el secretario destacó que la incubadora de empresas ha acompañado 362 emprendimientos, que contribuyeron a generar 642 empleos directos, mientras que en el último año se incubaron 101 proyectos que generaron 177 puestos de trabajo.
González Hernández reiteró que la política laboral estatal busca colocar a las personas trabajadoras en el centro de las acciones públicas, mediante el fortalecimiento de sus derechos, la capacitación y el acceso a empleos formales.
