Capacitan a efectivos policíacos de Tolcayuca en materia de medios alternos de solución de conflictos
TOLCAYUCA, 17 Feb /News Hidalgo/.- Personal de la dirección de Seguridad Pública, el Conciliador Municipal de Tolcayuca y delegados, iniciaron la capacitación en materia de Medios Alternos de Solución de Conflictos, impartido por personal del Centro Estatal de Justicia Alternativa de Hidalgo (CEJAH).
Estas acciones, forman parte del cumplimiento de la recomendación general emitida para los 84 municipios de la entidad, por parte del ombudsman, Alejandro Habib Nicolás, titular de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo (CDHEH), para la prevención de la violencia colectiva (linchamientos).
“Tolcayuca, es un municipio que se apega a la normativa y trabaja en la prevención, como parte de los temas medulares del área de Seguridad Pública; este caso, no es la excepción, ya que fuimos el primer municipio de la entidad que generó el Protocolo de Actuación en casos de Violencia Colectiva, cumpliendo con las recomendaciones emitidas por la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo”, puntualizó el alcalde Humberto Mérida de la Cruz.
El munícipe agradeció las facilidades brindadas por los titulares de las diversas áreas estatales para el cumplimiento de estas recomendaciones de la CDHEH, “En el caso de la mediación, la Magistrada Blanca Sánchez Martínez, presidenta del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, nos brindó todo su apoyo para que los servidores públicos de Tolcayuca, pudieran acceder a este importante curso, que coadyuva a la prevención de casos de violencia colectiva y al manejo de los mismos”, dijo el ejecutivo municipal.
La responsable de la capacitación, Nancy Gutiérrez Jiménez, titular del CEJAH, afirmó que esta capacitación brindará asistencia técnica al personal municipal de seguridad y conciliación para contribuir en la implementación de los medios alternativos de solución de conflictos entre la sociedad, “Es de vital importancia para la función que cada servidor público desempeña, pues otorga herramientas necesarias para su actuar diario y se implemente una cultura de la paz, donde impere la voluntad y la responsabilidad de las partes para resolver sus conflictos”.
La capacitación consta de cinco módulos en una modalidad escolarizada y de tipo teórico-práctico, durante cinco semanas y con un total de 25 horas, donde se abordarán temáticas como: El Conflicto, Medios Alternos de Solución de Conflictos, Herramientas de la Comunicación, Procedimiento de Mediación y Conciliación, Programación Neurolingüística, entre otros; además de un módulo de prácticas de Mediación y Conciliación.
El titular de la Dirección de Seguridad Pública y Tránsito Municipal, Héctor Alvarado Rico, señaló que los conocimientos que adquieran los efectivos policíacos serán de vital utilidad para sus labores, donde de manera constante tienen acercamiento con problemáticas de la sociedad, “Con las herramientas que obtendrán, podrán ser agentes de cambio en el apoyo de la solución de conflictos y evitar escaladas de violencia, que den pauta a la violencia colectiva”, finalizó.
